严格机制强队伍，扎实考核励精兵

        2025年3月31日，随州技师学院顺利完成试用期干部转正考察工作，对2024年1月提拔任用的四名中层干部进行综合考核。此次考察以多维评价体系为抓手，全面强化干部队伍建设的规范性与科学性，为学院高质量发展夯实人才基础。

        考察工作严格遵循《随州技师学院中层干部选拔任用办法》，围绕“德、能、勤、绩、廉”五位一体考核标准展开。由组织纪检处、人事处及业务分管领导组成的专项考察组，通过民主测评、个别谈话、实绩分析等多维度方式，覆盖学院领导班子及全体中层干部，广泛收集意见建议。考核重点聚焦干部在基层党建、教学改革等重点任务中的实绩表现，同时综合试用期内阶段性考核评分、专项培训成果等数据，形成全面客观的考察报告，为优化干部选拔机制提供科学依据。

        此次转正考察是随州技师学院深化干部人事制度改革的关键实践，通过落实“能上能下”动态管理机制，凸显了党组织“严管厚爱结合、激励约束并重”的用人导向。随州技师学院将持续完善干部培养体系，健全常态化考核机制，重点加强干部梯队建设与专业能力提升，为打造高素质、专业化干部队伍提供制度保障，助力学院高质量发展迈上新台阶。

（来源：人事处 陈秋露）