2016年度随州技师学院公开招聘教师面试方案

来源：随州技师学院　　发布时间：2016-06-28 00:00:00　　浏览：24536 次

2016年度随州技师学院

公开招聘教师面试方案

根据《随州市市直事业单位2016年度公开招聘工作人员公告》，制定本面试方案。

一、面试原则

坚持德才兼备、人岗相适和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、面试岗位和人员

按照《市人力资源和社会保障局关于随州技师学院2016年公开招聘教师的公告》的规定，依据笔试人员笔试成绩，分专业(岗位)从高分到低分分别确定面试对象。

1、音乐舞蹈岗位：欧阳婧思陈姝旭郝梅君

2、电子商务岗位：王骏阳秦弦程科

3、汽车制造（汽车电气）岗位：杨光武史可朝

4、机电一体化(工业机器人)岗位：吴志华张楠吴祥

三、面试内容

主要测试考生的专业能力、仪表举止、思想观念、职业素质以及逻辑思维、语言沟通、计划组织、人际合作、应变反应、操作与展示等方面的能力。

四、面试方法

由考官采取个体结构化面试方法对考生进行面试，面试包括基础知识测试（100分）和技能测试（100分）两项内容，各占面试分数的50%。面试教材及操作设备由随州技师学院提供，主考官按照《面试题本》主持面试。

面试分两组进行，第一组音乐舞蹈岗位（3人）、电子商务岗位（3人）。第二组汽车制造（汽车电气）（2人）、机电一体化（工业机器人）（3人）。考生按专业分组抽签确定面试顺序，每组分专业基础知识和技能测试两个面试区。

基础知识测试：所有考生回答两个问题（共10分钟）。

技能测试：

基础知识测试后，所有应试人员到技能操作候考室集中，考官宣布技能测试总体要求，进入相应的实训室进行技能测试。

音乐舞蹈岗位：面试需自选钢琴弹唱歌曲一首、表演舞蹈一支（伴奏乐曲考生自备U盘）。（10分钟）；

电子商务岗位：国泰安电子商务模拟软件模拟（15分钟）；

汽车制造（汽车电气）岗位：汽车发动机故障排解，型号是丰田卡罗拉（15分钟操作）；

机电一体化（工业机器人）岗位：机床控制线路布线（15分钟操作）。

五、面试组织

（一）面试试题：市人社局根据岗位要求确定面试内容和方式，选择命题专家，负责基础能力测试试题，提前封闭命题制卷。

（二）面试考官：由市人社局统一安排，每个面试考场设考官7人，由市人社局抽签确定。

（三）工作人员：每个面试考场共设工作人员5人，其中，设报分员1人、监督员1人、记分员（计时）2人。

候考室工作人员2人（男女各1 人）、设备管理员4人、领考员4人。

（四）发布面试公告：由市人社局在网站上发布面试公告。

六、面试程序

面试时间：2016年7月1日上午。

考场设置：面试考场设在随州技师学院实训楼。安排一个考生候考室、两个专业基础知识测试室、一个技能测试候考室、四个专业技能测试室（区）。

（一）2016年7月1日上午8:30，考生持笔试《准考证》、《身份证》,在随州技师学院候考室报到（地点设在实训大楼三楼小会议室）。候考室工作人员按面试考生名册，对考生进行登记、验证，宣读《考生面试注意事项》。面试分专业(岗位)集中进行，9:00临时抽签确定同一专业(岗位)面试先后顺序。9:00未报到的考生即取消面试资格。

（二）9:00各组考官及工作人员进场，学习考场纪律，主考官抽取试题后由监督员当众拆封试题。

（三）9:00基础能力面试开始，各组按抽签顺序进入面试室。主考官按照制定的《面试题本》要求和程序进行面试。答题规定时间到，由计时员提示考生停止答题。

考官根据面试评分标准(百分制)评分，报分员报分，记分员核分记分。去掉一个最高分和一个最低分，取余下平均值（保留两位小数）为最后得分，经核对无误后将记分统计表交给报分员。

报分员宣布得分结果，考生签字确认后退场，请下一位考生进场面试。退场考生由领考员领入技能操作候考室。

（四）技能操作测试10:20开始。所有应试人员在技能操作候考室集中，宣布技能测试总体要求。

1、音乐舞蹈、汽车制造（汽车电气）岗位考生的技能测试，分专业岗位按序号逐人进行，测试结束后，主持(报分)员宣布得分结果，考生签字确认后退场。

2、电子商务岗位、机电一体化（工业机器人）岗位考生的技能测试分专业同时进行。领考员将考生带入实训室，随机抽取工位号或表演序号，工作人员登记考生准考证号，按要求进行技能测试，测试结束后，主持(报分)员宣布得分结果，考生签字确认后退场。

七、组织领导

组长：刘熙发

成员：杨明立周德明徐明成李进李旭元

八、工作纪律

1、面试考生于7月1日上午8:30在随州技师学院报到，需带笔试《准考证》、《身份证》，不得携带任何通讯工具。

2、开考前集中培训考官及工作人员，宣布考官和工作人员及其职责，组织学习面试纪律。所有工作人员必须坚守岗位，履行职责，严守纪律，不得有打听或泄露面试题等有关行为。

3、考官如与考生有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的应予回避，以保证面试客观公正进行。

4、整个考场、所有考官、工作人员和考生实行封闭式管理，不得携带和使用任何通讯工具。

5、加强候考室管理，考生在候考期间不得询问面试题和离开候考室，去卫生间必须由候考室工作人员陪同。如发现携带(未事先交给工作人员统一保管)和使用任何通讯工具的，一律按违纪处理，取消其面试资格。

6、邀请纪检监察部门加强对面试工作的监督。一旦发现工作人员和考生有违纪行为的，必须严肃查处。

7、《面试题本》领取和传递须由两人负责，专人保管，确保安全保密。面试结束时，当场要将《面试题本》清点回收，装袋密封，妥善保存。

8、整个面试工作结束后按规定比例分别计算出每个考生的笔试、面试的折合分和综合成绩，按招聘计划数依据考生总成绩从高分到低分，确定体检人员名单。

九、其它

其他具体工作要求按照《随州市事业单位公开招聘面试工作规范》（随人社〔2014〕75号）有关规定执行。

2016年6 月27日

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