2014年随州技师学院工作要点

2014年随州技师学院工作的总体要求是：以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以市人社局和市教育局工作部署为指针，紧紧围绕学院改革和发展的中心任务，立足“全省领先，全国一流”的发展目标，以培养“有爱心、守纪律、肯吃苦、爱学习、善创新”的新型技能人才为主题，坚持“四位一体”办学格局和“高端引领、多元办学、内涵发展、适应市场、服务经济”的工作思路，不断探索学院又好又快发展的有效途径；以示范校和示范基地建设为抓手，以“学创”活动和群众路线教育实践活动为载体，促进教育质量和队伍素质整体提高，进一步打造硬实力，强化软实力，增强吸引力，扩大影响力，振奋精神、凝心聚力、锐意进取，努力使学院各项工作再上新台阶。 一、凝心聚力，全力做好招生与培训工作 1、确保实现招生目标。生源是学院生存发展之基，要精心拟定招生工作方案，科学安排，统筹各方力量，进一步强化全员招生，充分调动全体教职工参与招生的热情、智慧和力量，努力实现学历教育招生1700人，其中全日制学历教育招生1400人（其中高技部不少于500人），大专函授招生120人，技师函授招生180人。 2、大力推进各类培训工作。进一步拓展培训渠道，改进培训形式和内容，提高培训质量和效率，全年完成短期技能培训3000人，其中符合享受补贴条件对象不少于1500人。 二、加强教育教学管理，全面提高教育质量 3、扎实推进高考部教学改革。高考部全面推进高效课堂改革，加强教学管理，改进教学手段和方法，努力提高教学质量，历次统考成绩排位要在曾都二中和实验高中之上；周密安排高三备考工作，力争高考成绩达到2013年水平；坚持特色发展，继续深入探索高中阶段综合教育，积极筹备组建艺术体育学校。 4、进一步深化高技部教学改革。高技部要大力推进一体化教学改革，充分利用数字化校园资源加强现代教育技术培训，优化教学手段，教师制作和运用课件组织教学达100%；加强专业技能竞赛辅导的研究，完善指导教师负责制，积极组织师生参加各级技能大赛，至少有一个项目在省以上大赛中取得二等奖以上成绩；技能高考班级管理规范，教学安排得当，秩序良好，为提高上线率打下良好基础。 5、鼓励科研创新，大力推进科研兴校。积极引导教师开展教学研究，形成科研育师、科研促教、科研助学，科研兴校的工作机制，扬创新个性，倡科研风尚，努力使科研工作成为学院不断发展的增长点。高技部、高考部教师教学教研成果获省以上认可各20份以上，对教研成果给予奖励。 6、倡导个性发展，加强素质教育。充分利用学院优质资源，为学生个性发展创设良好的外部环境，积极开展丰富多彩的兴趣小组活动，广泛开展科普活动和竞赛，统筹安排、科学组织技能大比武活动；切实抓好“三操”质量的提高，高度重视运动安全，规范体育教学和体育活动，组织开展好春、秋两季运动会。 7、周密安排毕业生鉴定工作。加强鉴定工作的宣传和引导，积极开展毕业学生职业技能鉴定工作，高考部一证率达95%以上，高技部一证率达100%、二证率达10%以上；进一步创新鉴定工作思路，完善鉴定工作程序，对鉴定对象申报鉴定补贴。 三、加强学生管理，不断提升德育工作水平 8、着力提高学生管理工作水平。坚持“以人为本，德育为先”的德育工作思路，以爱国主义教育为主线，抓实基础性教育，强化日常行为养成教育，坚持国旗下的讲话和学生管理工作例会制度，加强法制教育和宣传，推进心理健康教育，办好“爱心超市”；加强队伍建设，优化班主任管理机制，努力构建以学校为主导，家庭、社会为依托的校内外、家内外、网内外的立体化、开放型的德育网络，确保学生安全无校方责任事故，学生违规违纪行为得到及时处理，没有在社会上造成不良影响；加强问题学生转化工作，转化率98%以上，全年开除、劝退学生控制在1%以内；认真落实“四帮”工作机制，群策群力搞好防流失工作，高技部学生流失率全年控制在4%、高考部控制在3%以内；加强学生助学金、免学费补助资金的管理，申报要及时、准确、无误，学籍管理无差错。 9、大力推进校园文化建设。规划和实施校园文化建设，采用丰富多彩的活动形式营造浓厚的校园文化氛围，形成特色鲜明的校园文化品牌。办好艺术节。 四、加强后勤管理，健全保障机制 10、切实提高后勤服务管理水平。深入开展后勤“优质服务”活动，进一步增强后勤人员为教育教学服务、为师生生活服务的意识，确保食品药品安全卫生无事故，努力做到“零投诉”，对于师生反映的问题及时调查、及时处理、及时回复；探索成立物业管理公司，统筹保安、保洁、宿管和教职工住宅区物业管理服务工作；搞好学生食堂改造，推动教师食堂经营改革；明确责任人员，落实管理措施，千方百计降低水、电及其它材料消耗，减少财产损失；严格对校舍和学院其它物资的管理，认真执行校产管理责任制和公物损坏赔偿制度，批量、大额物资实行招标采购，完善管理办法；财务开支、公务接待、人员进出、干部任免等严格执行相关制度，杜绝违规违纪操作；党、群、团组织围绕服务教学、服务学生积极开展丰富多彩的活动，陶冶师生情操，活跃校园生活；严格执行政策，切实抓紧抓好计划生育工作；广泛开展科普活动，培养学生热爱科学、学习科学、献身科学的精神；搞好校园网络维护与管理，确保正常运行，完善数字平台建设，抓好网络异情监控并配合有关方面及时处理。 11、稳步推进基础能力建设。抓好运动场改造提档升级，四月底前交付使用；抓紧进度，周密安排，至少完成两栋学员公寓楼建设；推广使用节能设备设施；搞好水电、绿化、亮化等基础设施的完善和维护。 五、加强校企合作，优化就业渠道 12、深入开展校企合作。认真梳理合作情况，重新签订合作协议，深度合作的企业达10家以上，新增国内500强合作企业1-2家。 13、扎实抓好就业工作。与合作企业定向招生，定向招生冠名班不少于10个；进一步拓展就业渠道，使就业向科技含量高、工资待遇高的企业倾斜，毕业生就业安置无差错，学生满意率98%以上；根据介绍就业的数量申报职业介绍补贴。 六、全力以赴，积极推动项目建设 14、继续抓好抓实示范校和示范基地项目建设。根据项目建设要求，结合学院发展实际，认真抓落实，按照时间节点要求顺利通过评估验收。 七、加强自身建设，提升学院形象 15、进一步加强队伍建设。每名教师每两年至少接受一次外出培训学习（由“三部”分别提出安排意见，报组织人事处统一安排）；每名教师每年至少要有一篇工作文章或其它研究成果获市以上认可；教职工思想情绪能够得到及时化解，错误言行得到及时纠正，队伍中没有违法乱纪现象，没有师德师风方面的突出问题；坚持量质并举，效绩挂钩，奖勤罚懒的分配制度，按照多劳多得的原则调整收入分配结构，使收入分配向多劳倾斜、向贡献倾斜、向一线教师和管理人员倾斜，提高收入水平；清理历史欠账，完善手续，适时补发；制定创先争优奖励办法和违纪职工处理办法，完善激励与约束机制；制定组织发展计划和人才队伍建设规划。 16、加强党建和精神文明建设。按照上级要求，组织好群众路线教育实践活动，加强党员教育，增强宗旨观念，开展“树榜样、作表率”活动；加强精神文明建设，制定文明创建工作方案并抓好落实；广泛开展师生文明习惯养成教育活动；组织参与公益文明宣传和创建活动；组织好2014年“三万”活动，搞好驻村帮扶共建工作；充分发挥群团组织的作用；抓好“关心下一代”工作。 17、加强党风廉政建设。继续抓好中央“八项规定”和省委“六条意见”以及市委有关要求的贯彻落实，清理和处理违规事项；加强和完善惩防体系，进一步完善“四制”和“三分离”工作机制，抓好落实；深入开展党风廉政教育活动。 18、统筹做好其他工作。做好目标管理、机要保密、档案管理、社会治安、计划生育、政务值守等工作。