关于印发《2012年随州技师学院工作要点》的通知

来源：随州技师学院　　发布时间：2012-02-14 00:00:00　　浏览：23500 次

关于印发《2012年随州技师学院工作要点》的

通知

随技师[2012]3号

各部、各处室：

2012年是学院组建第五年，按照“全省领先、全国一流”的奋斗目标和“一年保稳定、两年打基础、三年见成效、四年抓完善、五年上台阶”的发展步骤，2012年是实现学院跨越发展、再上台阶关键的一年。

为了保证学院本年度各项工作顺利开展，现将《2012年随州技师学院工作要点》印发给你们，请对照工作要点，结合各自工作实际，提振精神，创新思路，务实工作，确保学院年度整体工作目标的顺利实现。

二〇一二年二月十三日

主题词：学院工作要点通知

报送：市人力资源和社会保障局

随州技师学院办公室 2012年2月13日印发

共印40份

2012年随州技师学院工作要点

2012年随州技师学院工作的总体要求是：以科学发展观为指导，紧紧围绕“有爱心、守纪律、肯吃苦、爱学习、善创新”的人才培养目标和“全省领先、全国一流”的发展目标，坚持“高端引领、多元办学、内涵发展、适应市场、服务经济”的工作思路，不断探索学院又好又快发展的方向和路径，以“五型”（学习型、平安型、节约型、廉洁型、创新型）校园建设为抓手，推动学院管理上水平、上台阶；以“三个活动”（“思想教育月”、“内涵建设年”、“创先争优”）为抓手，促进教育质量和队伍素质的提高，振奋精神，凝聚力量，锐意进取，迎难而上，努力使学院各项工作再上新台阶。

一、工作要点

（一）全力做好招生就业工作

1、确保完成招生目标。拟定招生工作方案，精心组织，科学安排，招收新生1500人；积极探索开展在岗工人学历教育。

2、扎实抓好就业工作。进一步优化办学模式，加强与500强企业和本市骨干企业合作办学，定向开班10个以上；拓展就业渠道，就业工作无差错，就业满意率达95%以上。

（二）统筹推进“三部”工作协调发展

3、进一步加强高技部教学管理。深入推进“一体化”教学改革，完善“一体化”教学体系；加强教学过程管理，确保实习教学安全无事故；加强特色专业建设，积极参加各类技能竞赛，力争获得优异成绩。

4、全面提高高考部教学质量。深入开展高中阶段综合教育教学研究，针对学生实际转变教学理念，改进教学方式方法，提高教师执教能力；加强教学督导，强化教师考核，落实教师责任，提高教学质量；认真做好高考备考工作，普通高考和技能高考上线率91%以上，本科上线300人以上。

5、大力推进各类培训工作。以技能培训和高等教育函授为突破口，进一步拓展培训渠道，改进培训形式和内容，提高培训质量，全年完成短期培训2000人，技师培训150人，大专函授新增200人，纯收入不低于200万元。

6、扎实做好鉴定工作。创新鉴定工作思路，完善鉴定工作程序，加强鉴定工作的宣传和引导，积极开展毕业学生职业技能鉴定工作，鉴定率100%，双证持有率10%以上；发挥站所优势，加强对外联系，社会鉴定100人以上（不与其他鉴定机构相冲突）。

（三）加强学生管理工作

7、着力提高学生管理工作水平。积极探索学生管理工作新路径，完善学生管理工作网络，形成良好的管理育人工作机制；深入开展各类专项活动，院团委和学工处各类活动年初有计划、实施方案，目的明确、组织有力、效果良好，促进学生管理和学生素质提高；加强学生安全教育和防范，确保学生中无群体事件发生，校园安全责任事故为零。

8、大力推进校园文化建设。形成“主题鲜明、特色突出”的校园文化建设方案并组织实施，加大校园文化软硬件建设力度，初步形成浓厚的校园文化氛围，发挥环境育人作用。

（四）扎实抓好后勤工作

9、稳步推进基础能力建设。加强同有关部门的协调与沟通，抓紧完成学员公寓楼建设和运动场改造工程；搞好水电、绿化等基础设施的完善和维护工作。

10、提高后勤服务管理水平。以“五型”校园创建为契机，加强校产管理，促进后勤管理服务工作提质量、增效益、上水平、降消耗。膳食服务工作确保无师生集体投诉、无食品安全事故，各项后勤服务工作确保无人员工作安全事故发生。

（五）积极推动项目建设

11、组织好国家示范校项目建设。根据项目建设要求，结合学院发展实际，积极推动项目建设，按进度要求认真抓落实，确保资金到位、建设到位。

（六）加强自身建设

12、加强党风廉政建设和精神文明建设。认真执行《廉政准则》，严格落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政教育和廉政文化建设，强化对重点岗位和关键环节的监督。以“三个活动”（“思想教育月”、“内涵建设年”、“创先争优”）为抓手，全面提高队伍思想道德水平和业务工作能力。深入推进“三评两查”治庸问责工作，着力解决不作为、慢作为、乱作为等问题, 促进教育质量和队伍素质的提高。抓好支部建设，加强思想政治工作，强化党员教育管理和服务。以“五型”（学习型、平安型、节约型、廉洁型、创新型）校园建设为契机，全面推进精神文明创建，为学院发展提供强大的精神动力。

13、统筹做好其他工作。统筹做好责任目标管理、社会管理综合治理、计划生育、新闻宣传、党务政务公开、驻村帮扶等工作。工会工作、共青团工作、妇女工作、计划生育工作、科普工作、社会管理综合治理工作、驻村帮扶工作等都要积极创新，做到有声有色，争取受到上级管理部门表彰。

二、工作措施

一是目标管理，落实责任。目标责任分解精细化、具体化，横向到边，纵向到底，院长与班子成员、班子成员与分管处室，层层签订责任状，并严格兑现奖惩，确保责任落实到位。

二是专班推进，加大力度。成立项目建设、招生工作、高考备考等工作专班，强化责任抓落实，推进各项工作顺利开展。物资采购、设备购置等采取招投标制，确保价廉物美。基本建设实行“四制”，确保科学、规范、合理、廉洁。

三是齐抓共管，形成合力。学院各科（处）室要围绕教育教学这一中心工作，紧抓职能，搞好服务。群团组织要充分发挥职能作用，把工作做实做细，做到创造性地开展工作，形成工作合力。

四是以活动为抓手，推动工作落实。以“五型”（学习型、平安型、节约型、廉洁型、创新型）校园建设为抓手，推动学院管理上水平、上台阶；以“三个活动”（“思想教育月”、“内涵建设年”、“创先争优”）为抓手，促进教育质量和队伍素质的提高。

五是强化值班，搞好督查。进一步明确行政值班的职责与程序，要注重巡查各层次值班人员与处室人员的到岗情况及履行职责情况，坚持不懈地抓好“治庸问责”工作。

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